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Las partes firmantes son conscientes de la relevancia que está tomando el acoso psicológico y pudoroso en el trabajo, así como de las graves consecuencias que de su existencia se derivan para la seguridad y Vitalidad de los trabajadores, y que Adicionalmente conlleva importantes consecuencias para el ordinario ampliación de la actividad de la empresa.
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Las condiciones pactadas en general, y las retributivas en particular, en este Convenio tienen el carácter de mínimos, sin que ello signifique que no sea de aplicación el mecanismo de compensación y empapamiento, por lo cual las citadas condiciones compensarán y absorberán a todas las existentes en el momento de su entrada en vigor cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia, perfectamente sea por imperativo legítimo, arreglo individual, uso o costumbre, concesión voluntaria de la empresa o por cualquier otra causa.
El prueba de la acumulación horaria ayer citada no supondrá menoscabo o merma alguna de todos sus derechos reconocidos o que se reconozcan colectivamente, en el transcurso de su prueba, a los de su mismo Congregación o nivel.
Culminamos nuestra primer FTTH Conference #ftthcouncil. Queremos agradecer a todo nuestro equipo el trabajo y a todos nuestros clientes y colaboradores que nos han visitado en nuestro stand. #ftth ————-
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También Jaume Collboni, primer teniente de alcalde, ha incidido en la importancia del tesina remarcando tres grandes ideas. Collboni ha recalcado que esta acto no tiene "precedentes parecidos en los últimos abriles" y que se trata de una reforma con los criterios de "reequilibrio territorial", ya que cuenta con una distribución entre distritos que equilibra las carencias de estos.
2. Las horas invertidas en las reuniones de la Comisión Negociadora del presente Convenio o de la Comisión Mixta Paritaria, el Comité de Seguridad y Lozanía, Triunfadorí como aquellas nuevas que de mutuo acuerdo se pudieran constituir, serán a cargo de la empresa, no siendo computables como parte del crédito horario establecido en la índole o en el presente Convenio.
Si transcurridos tres meses dichas tablas no hubiesen website sido publicadas las subidas redactadas en el presente artículo serán de aplicación inmediata.
En los casos que se produzcan desplazamientos de trabajadores con carácter temporal se estará dispuesto en el apartado 6del citado artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta y con la salvedad de lo que se dispone a continuación en el próximo artículo.
Salario colchoneta: Es el establecido para cada categoría Interiormente del Conjunto profesional correspondiente que se indica en las tablas salariales del anexo 1 del presente convenio.
La fábrica de Martorell, situada a 30 kilómetros de Barcelona, fue inaugurada en febrero de 1993 por el rey Juan Carlos I y es una de las más modernas de Europa.
Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a agarradera, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
Si no existiese puesto de trabajo o función compatible la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su Asociación o categoría equivalente, si correctamente conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.